Les testeurs QA de ZeniMax, studio sous pavillon Microsoft, viennent de sécuriser un accord syndical historique avec la maison-mère. C’est la toute première fois que Microsoft signe un contrat syndical aux États-Unis dans son secteur gaming. Petite révolution dans l’industrie, et ça pourrait bien faire bouger toute la méta.
Un accord historique signé chez Microsoft
C’est officiel, Microsoft vient de valider son tout premier contrat syndical US dans le game. Et ce n’est pas rien. Après plus de deux ans de négociations parfois tendues (non, ce genre de trucs ne se règle pas avec un simple /roll), les testeurs QA de ZeniMax Media, vous savez, le studio derrière The Elder Scrolls, Fallout et autres joyeusetés, ont obtenu gain de cause.
L’accord a été conclu avec Microsoft, et il pourrait bien changer durablement le quotidien des travailleurs du jeu vidéo made in USA.
L’annonce arrive via Bloomberg et a été confirmée par le syndicat Communications Workers of America. Environ 300 testeurs qualité sont concernés depuis le départ, et c’est à force de batailles et de patience qu’ils en sont arrivés là. Microsoft, souvent pointé du doigt pour sa stratégie d’acquisitions et son traitement des effectifs, vient donc de valider une alliance qui pourrait inspirer toute l’industrie.
Concrètement, ça change quoi ?
Pas juste des paillettes dans les yeux et des applaudissements sur Reddit. Selon les infos dévoilées, l’accord prévoit une série de mesures concrètes :
- Une augmentation moyenne de salaire de 13,5 % effective dès le 1er juillet. Oui, 13,5 %, pas un skin cosmétique, un vrai buff sur le bulletin de paie.
- Un accord sur la manière dont l’intelligence artificielle sera utilisée dans le travail des QA, histoire de ne pas être remplacés par des bots comme dans un mauvais spin-off Black Mirror.
- Un cadre contractuel qui officialise et encadre les conditions de travail des QA testeurs, souvent en première ligne du crunch et des galères.
Page Branson, testeur et membre du comité de négo, n’a pas mâché ses mots. Il parle carrément d’une victoire monumentale pour les travailleurs actuels du jeu vidéo et ceux à venir. Clairement, ça pose les bases.
Quid de la suite ?
Le 20 juin, les membres du syndicat voteront pour ou contre la ratification finale de l’accord. Si tout passe (et franchement ça semble bien parti), ça rameutera peut-être d’autres équipes QA tentées par le même move.
On note d’ailleurs que l’effet boule de neige a déjà commencé : d’autres départements chez Microsoft se sont syndiqués, et le syndicat CWA indique désormais représenter plus de 2 000 personnes chez Xbox & co. GG well played.
Dans un monde où le « crunch » est parfois encore aussi banal qu’un respawn en PvP, voir un studio comme ZeniMax obtenir un contrat de cette ampleur, c’est plutôt OP. C’est peut-être pas encore la fin du jeu, mais clairement un nouveau checkpoint vient d’être atteint.
